Wirtschaftsprüfer (m/w/d) als Senior Manager Grundsatzabteilung
- Prüfungsverband deutscher Banken e. V.
- PV Verbund
- Präsenz / Mobil
- Berufserfahrung
- Dienstleistung (Sonstige)
- Voll/Teilzeit
Über uns
Für die Erreichung unserer Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns und für unsere Mitglieder die Zukunft gestalten, mitdenken und neue Impulse geben wollen.
Für den Bereich Grundsatzaufgaben Einlagensicherungsprüfung suchen wir ab sofort und unbefristet einen:
Wirtschaftsprüfer (m/w/d) als Senior Manager Grundsatzabteilung
Voll- oder Teilzeit (20-39 Stunden/Woche)
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die methodische Weiterentwicklung des Prüfungsansatzes
- Durchführung interner Qualitätskontrollen bei Einlagensicherungsprüfungen sowie die Entwicklung einer Prüfungsmethodik
- Koordination der internen und externen Weiterbildung der Mitarbeiter:innen durch Pflege von Schulungskonzepten und Umsetzung der berufsständischen Vorgaben zur Fortbildung
- Externe Facharbeit z. B. im IDW sowie das Monitoren aufsichtlicher Entscheidungen oder Änderungen
- Konsultationsstelle der Fachbereiche für interne Fachfragen und die Erstellung oder Aktualisierung von Prüfprogrammen sowie Begleitung und Management von prüfungsbasierten Projekten
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder andere Qualifikation sowie Erfahrung bei der Prüfung und Beratung von Kredit- und Finanzdienstleistungsinstituten
- Fundierte Kenntnisse bankfachlicher Themengebiete sowie sehr gute analytische Fähigkeiten
- Sehr hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Lernbereitschaft
- Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
- Souveränes Auftreten, Überzeugungskraft und Sozialkompetenz
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber unsere Stelle gefällt Ihnen? Dann bewerben Sie sich!
Bei uns steht der Mensch im Vordergrund, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft & Nationalität, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung & Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten und sozialer Herkunft. Wir legen Wert auf Kollegialität, gegenseitigen Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit.
Wir wollen uns weiter und noch stärker für einen bewussten, wertschätzenden und respektvollen Umgang mit Vielfalt und Chancengleichheit engagieren. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt und der UN Women's Empowerment Principles machen wir uns stark für eine nachhaltige Verankerung dieser Werte in unserer Unternehmenskultur.
Unser Angebot
- Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive, flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub (zzgl. 24. und 31.12.)
- Selbständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung
- Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Moderner Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage von Köln mit sehr guter ÖPNV Anbindung
- Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- Weitere Zusatzleistungen, z.B. Fahrtkostenzuschuss, JobRad, Fitnessstudio (Urban Sports, Fitness First oder Kieser Training), Corporate Benefits u.v.m
Für Fragen steht Ihnen Frau Greune gerne unter +49 (221)16023-130 zur Verfügung.
- Anke Greune
- HR Business Partner
- 4922116023130
